高强度安保工作易引发PTSD，美国司法部数据显示安保人员PTSD发病率达23%。基础防护需从生理-心理-社会三维度展开。生理层面强制配备HRV心率变异监测手环，当压力值突破阈值自动触发休息程序。某保镖在连续72小时保护VIP后出现暴力倾向倾向，通过生物反馈疗法恢复状态。
心理韧性训练纳入标准课程。以色列军事心理学家开发的"压力接种训练"需模拟100种极端场景，例如虚拟现实重现恐袭现场。某明星保镖通过该训练成功应对真实绑架案。团队互助系统必不可少，每季度开展"压力倾诉会"并签署保密协议。某安保公司因此收到员工联名感谢信，离职率下降41%。
社会支持系统建设包含法律援助与职业转型规划。当雇主解雇导致生计问题时，专业机构提供《安保行业再就业指南》及公益安保岗位推荐。某保镖在雇主入狱后获得转岗培训，现为国际安保培训师。新兴的"心灵盾牌计划"通过脑机接口监测情绪波动，某财团为保镖团队配备该设备后，失误率降低68%。
